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Generación Y by Miguel Furque

Actualmente conviven cuatro generaciones en el lugar de trabajo que se distinguen claramente, aunque sin mostrar fronteras rígidas entre ellas.

Cada grupo generacional comparte vivencias, sentimientos, hábitos y valores aprehendidos especialmente durante sus años de formación.

Hoy el reto más difícil, es abordar a los responsables de conducir a esta nueva generación de jóvenes en las empresas, conocida como “Generación Y”, y entenderlos para atraerlos, retenerlos, integrarlos, desarrollarlos, obteniendo el máximo potencial de este grupo en cada equipo de trabajo.

Las empresas deben entender que los Millennials no viven para trabajar y que exigen puestos laborales atractivos, relajados aunque se desempeñan con gran compromiso. tal es así, que la mitad de los Millennials permanece menos de un año en un trabajo.

 

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